Concrètement quels sont les avantages pour les centres de formation ?
Le portage salarial est une réelle alternative à l’embauche. Les entreprises y trouvent leur compte à passer par le portage salarial : pas d’embauche, ressource de qualité, réactivité…
- Souplesse et compétitivité : complétez vos effectifs en faisant appel à des ressources extérieures seulement aux moments où vous en avez besoin.
- Récupérez la TVA sur les prestations : vous payez la prestation et non un salaire et tout ce que cela implique.
- Externalisation de ressources expertes : le plus souvent, les portés sont des profils d’experts, de consultants, de formateurs…
- Réactivité et confidentialité : notre équipe vous garantit une réactivité de service et bien évidement toute la confidentialité nécessaire.
- Cadre juridique clair : depuis juin 2008 le portage salarial est clairement encadré juridiquement.
- Diffusion de vos offres de mission : profitez de notre réseau pour y diffuser vos offres de mission afin de trouver le bon profil au bon moment.
